牛奶加咖啡

转载自河南商报：
联想公司实行的是秘薪制，但是联想在具体运行时却兼顾了秘密和公开两种方式。每个人的薪酬水平是保密的，但薪酬结构以及薪酬计算标准却向每一位员工公开，同时评估考核工具也是透明的。“也就是说，我们看到联想的秘薪制能发挥公平的和激励的双重功效，其实是凭借诚信公平的企业文化做支撑的。”艾增献说，建设中小企业采用以职务为基础、以绩效为导向的“复合工资制度”，这种制度相对较有可操作性。